Die Anforderungen der Wirtschaft an die Studenten haben sich auch im Zuge der Internationalisierung verändert. Personaler sehen besonders gerne, wenn Bewerber praktische Erfahrungen im Ausland gesammelt haben. Praktische Erfahrungen sind allgemein ein großes Thema beim Berufseinstieg. Eine Ausbildung, aber auch Praktika, fachfremd oder fachnah bringen deutlich Pluspunkte bei einer Bewerbung.
Auslandserfahrungen als Praktika oder an der Uni lassen die Studenten auch über den Tellerrand hinausblicken und festigen somit ihre Persönlichkeit. Eine starke Persönlichkeit mit gewissen Soft Skills ist ausschlaggebend bei einem Gespräch mit einem Personaler. Fachliches Know-how ist zwar wichtig, aber mittlerweile auch überall verfügbar.
Des Weiteren wird anhand von Trainee Stellen oft ein weicher Einstieg in ein Unternehmen gefördert und relevantes Fachwissen „on the Job“ erlernt.
Die gestiegenen Anforderungen der Berufswelt verunsichern Studenten zunehmend und führen dazu, dass Qualifikationen nur noch „für den Lebenslauf“ absolviert werden.
Am 16.11.2017 um 14:00 Uhr
Auf der Agritechnica 2017 wollen wir gemeinsam mit Personalern, Professoren und dem VDL-Bundesvorsitzenden über die Anforderungen des Arbeitsmarktes an die Studiengang-Absolventen diskutieren. Gibt es hier ein Dilemma? Was ist die Pflicht einer Agrar-Uni und ist das Studium zu fach- und praxisfremd?
Hans-Christian Hülsmann
Personalmanager der Erich Wesjohann Gruppe
Markus Ebel-Waldmann
VDL-Bundesvorsitzender
Claudia Bölter
Corporate Employer Branding Manager KWS
Dr. Clemens Schwerdtfeger
Geschäftsführer Dr. Schwerdtfeger Agri HR Consult
Prof. Dr. Wolfgang Büscher
Institut für Landtechnik der Universität Bonn
Prof. Ludwig Theuvsen
Professor für Betriebswirtschaftslehre des Agribusiness – Uni Göttingen
Dr. Ludger Schulze Pals
Chefredakteur top agrar
Auf der Agritechnica 2017 in der Halle 21 auf der DLG Bühne.
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